22.03.1968
Совмин СССР принял постановление "Об утверждении Положения о Министерстве угольной промышленности СССР". Согласно данному положению Министерство угольной промышленности СССР является союзно-республиканским министерством. Министерство угольной промышленности СССР осуществляет руководство угольной и сланцевой промышленностью. Министерство угольной промышленности СССР несет ответственность за состояние и дальнейшее развитие угольной и сланцевой промышленности, научно-технический прогресс и технический уровень производства, качество выпускаемой продукции и за наиболее полное удовлетворение потребностей страны в угле и сланцах.
Главными задачами Министерства угольной промышленности СССР являются:
обеспечение всемерного развития угольной и сланцевой промышленности как составной части народного хозяйства страны, высоких темпов развития производства и роста производительности труда на основе научно-технического прогресса в целях наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и обороны страны в угле и сланцах;
выполнение заданий государственного плана и обеспечение строгого соблюдения государственной дисциплины;
обеспечение экономически целесообразной добычи угля и сланцев с соблюдением требований охраны недр и охраны земной поверхности от вредного влияния горных работ, повышение эффективности производства, улучшение использования основных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
проведение единой технической политики в отрасли, внедрение новейших достижений науки и техники и передового опыта и обеспечение высоких технико-экономических показателей производства;
обеспечение безопасных условий труда на производстве, внедрение новых средств и способов предупреждения производственного травматизма и аварий;
рациональное использование капитальных вложений и повышение их эффективности, снижение стоимости и сокращение сроков строительства, своевременный ввод в действие производственных мощностей и основных фондов, а также освоение в короткие сроки производственных мощностей;
внедрение научной организации труда и управления, обеспечение предприятий, организаций и учреждений системы Министерства квалифицированными кадрами, создание условий для наилучшего использования знаний и опыта работников, выдвижение на руководящую работу молодых, хорошо зарекомендовавших себя специалистов;
улучшение жилищных и культурно-бытовых условий рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений системы Министерства.
